Personalplanung

Warum Ihr Unternehmen Familienarbeitszeit selbst gestalten sollte

Warum Ihr Unternehmen Familienarbeitszeit selbst gestalten sollte

“Ich wünsche mir eine Arbeitskultur, in der Arbeitgeber auf die Bedürfnisse junger Familien flexibel reagieren”, sagte Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig im Interview mit dem Tagesspiegel – und machte damit deutlich, wen […]

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Interim-Manager: Wie Sie gute Führungskräfte nach Bedarf finden

Interim-Manager: Wie Sie gute Führungskräfte nach Bedarf finden

Sie sind die Retter in der Not: Interim-Manager springen vor allem dann ein, wenn Ihr Unternehmen in einer Krisensituation steckt. Dann müssen Sie als HR Manager schnell handeln und eine […]

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Demografischer Wandel in Deutschland: Unternehmen droht Know-how-Verlust

Demografischer Wandel in Deutschland: Unternehmen droht Know-how-Verlust

Personalplanung 18. November 2013 0 Kommentare

Immer mehr ältere Arbeitnehmer gehen in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Dann werden viele Arbeitsplätze für hochqualifizierte Mitarbeiter frei, Unternehmen müssen diese Stellen schnell und adäquat neu besetzen. Die […]

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Der Check: Überprüfen Sie Ihre Personalarbeit!

Der Check: Überprüfen Sie Ihre Personalarbeit!

Immer neuen Herausforderungen müssen sich Personalverantwortliche in Unternehmen stellen. So ist derzeit das Thema Fachkräftemangel aktuell. Doch ist Ihr Unternehmen allen neuen Anforderungen gewachsen? Das können Sie nun ganz leicht […]

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Befristeter Arbeitsvertrag – Schutz vor Missbrauch

Befristeter Arbeitsvertrag – Schutz vor Missbrauch

Der Arbeitsvertrag von heute ist ein zeitlich befristeter Vertrag, so ließe sich überspitzt formulieren. Tatsächlich ist die Zahl befristeter Arbeitsverträge in Deutschland in den vergangenen zehn Jahren dramatisch angestiegen. Immer […]

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Urlaubswünsche von Mitarbeitern: Darf der Arbeitgeber sie verweigern?

Urlaubswünsche von Mitarbeitern: Darf der Arbeitgeber sie verweigern?

Immer wieder stehen Sie als Personalverantwortliche vor dem Dilemma, individuelle Urlaubswünsche von Mitarbeitern mit den Betriebsinteressen koordinieren zu müssen. Im Prinzip haben Sie die Wünsche Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf […]

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Personalbeschaffung richtig organisieren: The Road to Talent (Infografik)

Personalbeschaffung richtig organisieren: The Road to Talent (Infografik)

Sie finden einfach nicht die richtigen Leute? Oder Sie haben die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen gefunden – aber diese lehnen aus unerfindlichen Gründen Ihre Angebote ab? Dann sollten Sie […]

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Personalrekrutierung von Führungskräften: Wer netzwerkt, gewinnt!

Personalrekrutierung von Führungskräften: Wer netzwerkt, gewinnt!

Social Recruiting ist in Deutschland auf Erfolgskurs Was für private Nutzer gilt, ist auch für Firmen längst Gesetz:  Das heißt für Personalverantwortliche im Klartext: Wer nicht wenigstens einen Blick bei gängigen […]

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Flexible Arbeitszeit als Chance

Flexible Arbeitszeit als Chance

Stechuhr und Anwesenheitspflicht gelten in modernen Unternehmen als antiquiert. Stattdessen setzen Arbeitgeber zunehmend auf Vertrauenskultur und gewähren ihren Mitarbeitern immer mehr Freiheiten bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Was zählt ist […]

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Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Top-Mitarbeiter finden

Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Top-Mitarbeiter finden

In Zeiten von akutem Fachkräftemangel suchen Unternehmen nach Lösungen. Not macht erfinderisch: Im Rennen um die besten Mitarbeiter sind neue Ideen gefragt, um passende Mitarbeiter zu finden. Personaler blicken auch in Richtung […]

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