Personalmanagement

Warum Ihr Unternehmen Familienarbeitszeit selbst gestalten sollte

Warum Ihr Unternehmen Familienarbeitszeit selbst gestalten sollte

“Ich wünsche mir eine Arbeitskultur, in der Arbeitgeber auf die Bedürfnisse junger Familien flexibel reagieren”, sagte Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig im Interview mit dem Tagesspiegel – und machte damit deutlich, wen […]

mehr lesen ›
Corporate Health: So fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter

Corporate Health: So fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter

Personalmanagement 30. Dezember 2013 0 Kommentare

Haben Sie Ihre Mitarbeiter auch schon mal zum Yoga-Kurs eingeladen und niemand ist gekommen? Dann sind Sie nicht allein: Viele Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern Sportangebote bereit, um die Gesundheit am […]

mehr lesen ›
Warum Diversity Management für Ihr Unternehmen in Zukunft wichtiger wird

Warum Diversity Management für Ihr Unternehmen in Zukunft wichtiger wird

Das Thema Diversity ist schon jetzt topaktuell. In Zukunft wird es aber noch wichtiger, so das Ergebnis einer Studie der Boyden Executive Search in Zusammenarbeit mit der European Business School (EBS).  Etwa […]

mehr lesen ›
Interim-Manager: Wie Sie gute Führungskräfte nach Bedarf finden

Interim-Manager: Wie Sie gute Führungskräfte nach Bedarf finden

Sie sind die Retter in der Not: Interim-Manager springen vor allem dann ein, wenn Ihr Unternehmen in einer Krisensituation steckt. Dann müssen Sie als HR Manager schnell handeln und eine […]

mehr lesen ›
Management und Leadership – HR Manager legen Wert auf Qualitäten der Führungskräfte

Management und Leadership – HR Manager legen Wert auf Qualitäten der Führungskräfte

Was steht auf den To-do-Listen deutscher HR Manager und in welcher Reihenfolge? Worin sehen sie ihre Hauptaufgaben für die Zukunft? Diesen Fragen ging die HR-Trendstudie des Jahres 2013 der Managementberatung […]

mehr lesen ›
Alternde Gesellschaft in Deutschland stellt Unternehmen vor Herausforderungen

Alternde Gesellschaft in Deutschland stellt Unternehmen vor Herausforderungen

Die deutsche Gesellschaft ist eine alternde Gesellschaft. Die Geburtenraten bleiben niedrig, das statistische Lebensalter steigt. In den Rentenkassen fehlt Geld, denn es gibt immer weniger Beitragszahler. Infolge dessen hat sich […]

mehr lesen ›
Demographischer Wandel in Deutschland: Das Potenzial älterer Mitarbeiter richtig nutzen

Demographischer Wandel in Deutschland: Das Potenzial älterer Mitarbeiter richtig nutzen

Deutsche Unternehmen haben große Probleme, gut qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Gleichzeitig bekommt eine große Anzahl hoch motivierter Fachkräfte keine Chance: Arbeitnehmer aus der Altersgruppe 50+ suchen selbst bei ausgezeichneter Qualifikation […]

mehr lesen ›
Selbstmanagement ist doch eine Typfrage – oder?

Selbstmanagement ist doch eine Typfrage – oder?

Zeit ist eine knappe Ressource – nicht nur, aber vor allem für Führungskräfte. Also zählt Effizienz im Zeitmanagement. Lange Zeit war das Erstellen von Aufgabenlisten eine gängige Methode. Vorteil: Sie […]

mehr lesen ›
Der Check: Überprüfen Sie Ihre Personalarbeit!

Der Check: Überprüfen Sie Ihre Personalarbeit!

Immer neuen Herausforderungen müssen sich Personalverantwortliche in Unternehmen stellen. So ist derzeit das Thema Fachkräftemangel aktuell. Doch ist Ihr Unternehmen allen neuen Anforderungen gewachsen? Das können Sie nun ganz leicht […]

mehr lesen ›
Führung im Unternehmen wichtig: Die Top 3 Trends der Arbeitswelt

Führung im Unternehmen wichtig: Die Top 3 Trends der Arbeitswelt

Insgesamt 818 Experten aus Wirtschaft, Verbänden und der Wissenschaft hat das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa) für seine aktuelle Studie danach befragt, welche Themen sie für ihre Arbeit als […]

mehr lesen ›