Personalentwicklung

Der Sympathie-Test: Richtig smalltalken im Vorstellungsgespräch

Der Sympathie-Test: Richtig smalltalken im Vorstellungsgespräch

Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen ist, sollte ein freundliches Gesprächsangebot zu Beginn keinesfalls ablehnen. Nur Kandidaten, die auch beim Smalltalk punkten, gewinnen die Sympathie ihres Gegenübers. Vor einiger Zeit sprach […]

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Frauen im Beruf: Wie Sie talentierte Frauen richtig fördern

Frauen im Beruf: Wie Sie talentierte Frauen richtig fördern

Frauenförderung ist im nächsten Jahr für Unternehmen eines der großen Themen. Zum einen haben die Firmen selbst erkannt, dass sie die Talente vieler gut ausgebildeter Frauen im Beruf mehr und […]

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Generation Y und Babyboomer: “Wir verstehen uns, weil wir uns respektieren”

Generation Y und Babyboomer: “Wir verstehen uns, weil wir uns respektieren”

Die Generation Y ist – wie es so plastisch heißt – in aller Munde. Unis und renommierte Wirtschaftsmagazine forschen ihren Geheimnissen nach. Aber sind die nach 1980 Geborenen wirklich eine […]

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Was gegen Arbeitsstress hilft

Was gegen Arbeitsstress hilft

Telefonate führen, Tausende E-Mails beantworten, den überladenen Tagesplan erfüllen – und das alles am besten schneller, gründlicher und auch noch per Multitasking: Eine zunehmende Anzahl von Menschen verspürt einen enormen Erfolgs- und […]

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Alternde Menschen und ihre Werte

Alternde Menschen und ihre Werte

Mit 50+ sind Menschen eigentlich noch gar nicht so alt. Nur auf dem deutschen Arbeitsmarkt haben sie es schwer: Dort bleiben ihnen oft Türen verschlossen, die eigentlich aufgehen sollten. Deutsche Firmen […]

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Alternde Gesellschaft in Deutschland stellt Unternehmen vor Herausforderungen

Alternde Gesellschaft in Deutschland stellt Unternehmen vor Herausforderungen

Die deutsche Gesellschaft ist eine alternde Gesellschaft. Die Geburtenraten bleiben niedrig, das statistische Lebensalter steigt. In den Rentenkassen fehlt Geld, denn es gibt immer weniger Beitragszahler. Infolge dessen hat sich […]

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Demographischer Wandel in Deutschland: Das Potenzial älterer Mitarbeiter richtig nutzen

Demographischer Wandel in Deutschland: Das Potenzial älterer Mitarbeiter richtig nutzen

Deutsche Unternehmen haben große Probleme, gut qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Gleichzeitig bekommt eine große Anzahl hoch motivierter Fachkräfte keine Chance: Arbeitnehmer aus der Altersgruppe 50+ suchen selbst bei ausgezeichneter Qualifikation […]

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Human Resources Development – Was die nächsten zehn Jahre bringen (Infografik)

Human Resources Development – Was die nächsten zehn Jahre bringen (Infografik)

Die Society for Human Resource Management (SHRM), nach eigenen Angaben größte Organisation im HR Management, hat in einer Umfrage die Themen ermittelt, die das Human Resources Development in zehn Jahren […]

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Manager werden – Für den Nachwuchs nicht mehr attraktiv?

Manager werden – Für den Nachwuchs nicht mehr attraktiv?

von Beatrix Hasse Manager werden – ist das überhaupt noch erstrebenswert? Vor allem für die Generation Y scheint das Streben nach Macht und Erfolg überhaupt nicht mehr attraktiv zu sein. […]

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Human Capital Reporting muss transparenter werden

Human Capital Reporting muss transparenter werden

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitern, dem “Humankapital”. Zwar ist der Begriff umstritten und wurde sogar 2005 zum Unwort des Jahres gekürt. Der Mensch werde dadurch […]

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