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Nur ein Mythos? – Frauen bekommen weniger Gehalt als Männer

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Gehalt, Lohn 14. Januar 2013 4 Kommentare

Die Qualifikation einer Person, gepaart mit einer großen Prise Motivation und einer ordentlichen Portion Ehrgeiz, ist maßgeblich für die persönliche Karriere und ein entsprechendes Gehalt – so sollte es jedenfalls sein. […]

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Generation Y – Der anspruchsvolle Nachwuchs

Generation Y – Der anspruchsvolle Nachwuchs

Mitarbeiter, Personal 14. Januar 2013 5 Kommentare

Zur Generation Y gehören die zwischen 1982 und 2002 Geborenen – in der Regel gut ausgebildete, selbstbewusste und technikbegeisterte junge Menschen über dreißig, die auch eine klare Vorstellung von der […]

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Mitarbeiter-Überwachung: Was ist erlaubt?

Mitarbeiter-Überwachung: Was ist erlaubt?

Das Thema Mitarbeiter-Überwachung ist ein kontrovers diskutiertes Thema. Der verständlichen Empörung der Arbeitnehmer steht das Interesse der Arbeitgeber gegenüber. Einerseits wollen Firmen damit geschäftsinterne Vorgänge optimieren, andererseits direkte Beweise für […]

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Arbeitsrecht bei Kettenbefristung – Das ändert sich 2013

Arbeitsrecht bei Kettenbefristung – Das ändert sich 2013

Im neuen Jahr müssen Personalverantwortliche besonders aufpassen, wenn sie befristete Arbeitsverträge verlängern. Denn die Auswirkungen der jüngsten Rechtsprechung können zum Tragen kommen, sobald es zu einer sogenannten Kettenbefristung kommt. Das […]

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Personalführung: Starke Chefs liegen im Trend

Personalführung: Starke Chefs liegen im Trend

Auch wenn Bundeskanzlerin Angela Merkel vor einem schwierigen Jahr für die Wirtschaft gewarnt hat, rechnen die Entscheidungsträger vieler Firmen mit guten Geschäften. Nach Einschätzung von Experten steigen besonders die Aussichten von […]

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Was Henkel beim Personalmanagement richtig macht

Was Henkel beim Personalmanagement richtig macht

Drei Mal in Folge hat es Henkel geschafft: Seit 2010 führt das Unternehmen die Liste “Top Arbeitgeber Deutschland” an. Der begehrte Preis für das beste Personalmanagement wird jährlich vom unabhängigen […]

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Interkulturelles Lernen – Wann ist es effektiv?

Interkulturelles Lernen – Wann ist es effektiv?

Wir leben mitten im Zeitalter der Globalisierung. Klar, dass auch im Berufsleben internationale Kontakte eine immer größere Rolle spielen. Interkulturelles Lernen wird also wichtiger. Nur wer sich für andere Kulturen wirklich […]

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Personal bei Facebook, Xing & Co. – Was Social Recruiting wirklich bringt

Personal bei Facebook, Xing & Co. – Was Social Recruiting wirklich bringt

Das Internet hat nicht nur den Alltag der Menschen grundlegend verändert – es ist auch aus dem Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Längst setzen Personalverantwortliche beim Social Recruiting auf soziale Netzwerke. […]

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