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Warum Achtsamkeit gegenüber Ihren Mitarbeitern so wichtig ist

Warum Achtsamkeit gegenüber Ihren Mitarbeitern so wichtig ist

Mitarbeiter führen ist eine schöne und verantwortungsvolle Aufgabe. Dennoch gelingt sie vielen Managern nicht – denn sie schaffen es nicht, ihre Mitarbeiter genügend zu achten. Stattdessen betrachten Sie sie als […]

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Social Networks: Mehr CEOs bei LinkedIn (Infografik)

Social Networks: Mehr CEOs bei LinkedIn (Infografik)

Die Nutzung von Social Networks ist längst mehr als ein privates Vergnügen, Unternehmen aller Branchen nutzen sie als zusätzliche Plattformen für ihr Marketing im Internet. Die Tatsache spiegelt sich längst […]

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Doppelte Befristung ist überraschend und damit unwirksam

Doppelte Befristung ist überraschend und damit unwirksam

Bundesarbeitsgericht, Az.: 7 AZR 132/07 Der Vertrag einer Arbeitnehmerin war auf ein Jahr befristet. Das ergab sich eindeutig und durch Druck hervorgehoben aus dem Vertrag, war aus dem äußeren Erscheinungsbild […]

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Mitarbeitergewinnung bleibt größte Herausforderung für Ihr Unternehmen

Mitarbeitergewinnung bleibt größte Herausforderung für Ihr Unternehmen

Personalrekrutierung wird immer schwieriger, so lässt sich das Ergebnis der Studie “Recruitingtrends 2014” kurz und knapp zusammenfassen. Die Münchner Personalberatung Pape hat dafür im vergangenen Herbst 2.800 Personalchefs und Geschäftsführer […]

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Jeder Vierte will den Job wechseln: Was Sie für mehr Mitarbeiterbindung tun können

Jeder Vierte will den Job wechseln: Was Sie für mehr Mitarbeiterbindung tun können

Arbeitnehmer werden immer anspruchsvoller, das stellt HR-Manager in diesem Jahr vor neue Herausforderungen. Wollen Sie Ihre Mitarbeiter ans Unternehmen binden, müssen Sie verstärkt auf deren Wünsche eingehen – zum Beispiel […]

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5 bewährte Methoden, wie Sie mit Einwänden richtig umgehen

5 bewährte Methoden, wie Sie mit Einwänden richtig umgehen

Rhetorik 13. Januar 2014 0 Kommentare

Einwände sind völlig normal und Bestandteil nahezu aller wichtigen Gespräche. In vielen beruflichen Situationen nehmen sie die Beteiligten aber vor allem als Hürden zum Gesprächserfolg wahr. Doch oft sind gar […]

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Teilzeitmitarbeiter hat Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit

Teilzeitmitarbeiter hat Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit

Bundesarbeitsgericht, Az.: 9 AZR 874/06 Teilzeitbeschäftigte mit Wunsch nach einer Erhöhung der Arbeitszeit sind bei der Besetzung einer entsprechenden freien Stelle vorrangig zu berücksichtigen.  Das war auch der Tenor einer […]

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Warum gute Umgangsformen alles andere als altmodisch, konservativ und steif sind

Warum gute Umgangsformen alles andere als altmodisch, konservativ und steif sind

Müssen Sie jedes Mal darüber nachdenken, wie Sie sich in einer bestimmten Situation verhalten? Oder bewegen Sie sich souverän in jedem gesellschaftlichen Kontext? Umgangsformen machen sichtbar, wer zu welcher Gesellschaftsschicht […]

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Urlaubsanspruch Teilzeit: So berechnen Sie ihn korrekt

Urlaubsanspruch Teilzeit: So berechnen Sie ihn korrekt

Flexible Arbeitszeitmodelle liegen voll im Trend, Teilzeitarbeit gehört dazu. Wer Teilzeitkräfte beschäftigt, steht oft immer wieder vor einer Herausforderung: Wie wird der anteilige Urlaubsanspruch richtig berechnet? Ihre Mitarbeiter können einen Teilzeitjob […]

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10 Tipps für Ihre nächste Gruppenverhandlung

10 Tipps für Ihre nächste Gruppenverhandlung

Rhetorik 7. Januar 2014 0 Kommentare

Viele Regeln sind in allen Verhandlungen gleich – egal ob zwischen zwei oder mehr Personen. Trotzdem gelten in Gruppenverhandlungen ganz eigene Gesetze.  Besonders bei komplexen Verhandlungsthemen nehmen Experten an der […]

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